Strona główna » O projekcie » Cel projektu
Celem głównym projektu jest diagnoza ukierunkowana na wyłonienie preferowanych wariantów aktywności zawodowej osób 50+ oraz ich uwarunkowań, mająca na celu podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników służb społecznych w zakresie pracy z osobami o utrudnionym, pomimo posiadanych kompetencji i motywacji, dostępie do rynku pracy (osoby krótkotrwale bezrobotne) lub zagrożonych utratą pracy i osobami rezygnującymi z podejmowania pracy (wczesna emerytura, długotrwała bezrobotność).
Zwiększenie szans badanych grup na satysfakcjonującą aktywność zawodową dzięki wyłonieniu preferowanych wariantów aktywności zawodowej oraz ich uwarunkowań przez osoby, które utraciły pracę lub są zagrożone jej utratą bądź zdecydowałyby się na powrót do aktywności zawodowej (wczesna emerytura, długotrwała bezrobotność).
Celami szczegółowymi w projekcie są:
-dostarczenie informacji instytucjom pomocy i integracji społecznej, instytucjom rynku pracy i organizacjom pozarządowym niezbędnych do poprawy jakości systemu świadczenia usług, zapobiegania i likwidowania wykluczenia i marginalizacji osób 50+
-identyfikacja preferowanych przez osoby 50+ wariantów aktywności zawodowej oraz ich uwarunkowań, rozpatrywanych w kontekście rozwojowej dynamiki zjawiska oraz określenie w ich kontekście jakości, rodzajów i form działań pomocowych oczekiwanych przez badane grupy
-identyfikacja i promocja najlepszych praktyk i rozwiązań na rzecz pomocy osobom bezrobotnym lub zagrożonym utratą pracy w zależności od wybieranych przez nie wariantów aktywności zawodowej
-diagnoza stanu wiedzy pracowników służb społecznych, dotyczącej specyfiki zapotrzebowania na działania pomocowe osób bezrobotnych lub zagrożonych utratą pracy oraz sposobów zabezpieczania ich przed marginalizacją i wykluczeniem
-opracowanie założeń i standardów dla organizacji usług socjalno-edukacyjnych wspierających odpowiadających na potrzeby osób bezrobotnych lub zagrożonych utratą pracy